E-Learning

Seit √ľber 15 Jahren erstellen wir e-learning Programme, learning nuggets und andere digitale Lernformate. Unsere Bandbreite ist dabei sehr gro√ü: Von technischen Inhalten aus den Bereichen Automotive, Aviation und Transportation √ľber nicht-technische Qualifizierungsinhalte aus den Bereich HR, F√ľhrungskr√§fteentwicklung, Unternehmensf√ľhrung, Finance und Controlling bis hin zu Software Bedienerschulungen und ‚Äďsimulationen.

F√ľr die Umsetzung unserer e-learning Projekte setzen wir auf ein professionelles Entwickler Team, aktuelle Entwicklungsmethoden und ausgereifte Software. Web Based Trainings, Selbstlernmodule und andere digitale Lernformate erstellen wir schnell und effizient. Im Ergebnis sind dies oft sogenannte SCORM packages, die in ein Learning-Management-System (LMS) integriert werden k√∂nnen und auf die Ihre Nutzer immer, √ľberall und mobil per Browser zugreifen k√∂nnen.

Best practice: Learning Nuggets f√ľr die Deutsche Bahn

DEUTSCHE BAHN learning nuggets zur Operational Excellence (OPEX)

Learning nuggets sind ‚Äď wie es der Name schon vermuten l√§sst ‚Äď kurz gefasste und auf den Punkt gebrachte Lernkr√ľmel. Dabei ist es wichtig, das zu vermittelnde Thema anschaulich zu visualisieren und dabei alle Sinne anzusprechen.

Beispiel Deutsche Bahn: Im Rahmen der Operativen Exzellenz (OPEX) Initiative sind ein gutes Dutzend solcher learning nuggets erfolgreich im Einsatz. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Deutschen Bahn k√∂nnen sich w√§hrend der Arbeit oder mal eben kurz in einer Pause zu verschiedenen Inhalten aus den Bereichen Arbeits- und Prozessoptimierung¬† sowie Lean Management informieren. Typische Themen sind ‚ÄúKANBAN‚ÄĚ, ‚ÄúDas Ursache-Wirkungs-Diagramm‚ÄĚ, ‚ÄúAufwand-Nutzen-Matrix‚ÄĚ oder ‚ÄúDie 8 Arten von Verschwendung‚ÄĚ.

Haben Sie ebenfalls Interesse an der Erstellung effektiver, kurzweiliger learning nuggets f√ľr Ihre Zielgruppe? Wir erstellen Ihnen ein unverbindliches und preiswertes Angebot: info@dr-b.eu

Quelle Bild: obs/Deutsche Bahn AG

DB LEARNING NUGGETS EXAMPLE

Best practice: WBT Cybercrime Awareness f√ľr Daimler

Immer wieder werden Unternehmen Opfer von Cyber-Angriffen. Mit zunehmender Digitalisierung werden Betrugstaten vermehrt √ľber das Internet begangen und es entstehen neue M√∂glichkeiten f√ľr Betr√ľger. Vor allem das so-genannte Social Engineering tritt dabei in den Vordergrund.

Das WBT Cybercrime Awareness richtet sich an Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Treasury und alle CFOs, ihrer Vertretungen und Mitarbeiter aller Konzerngesellschaften, die Zugriff auf Konten haben bzw. Zahlungen tätigen.

Cyber-Angriffe haben zum Ziel, dass hohe Geldmengen √ľber verschiedene Bankkonten an Kriminelle transferiert werden. Kontenverantwortliche sind damit Schl√ľsselfiguren, Cyber-Angriffe erfolgreich abzuwehren und somit finanziellen Schaden f√ľr das Unternehmen abzuwenden. Das WBT zeigt die Methoden der Cyberkriminellen, ihre Vorgehensweisen und wie Angriffe erfolgreich abgewehrt werden.

Alle berechtigten Anwender k√∂nnen √ľber einen gesch√ľtzten Zugang auf das WBT zugreifen. Qualifizierungsverantwortliche k√∂nnen √ľber ein Monitoring die Bearbeitungsst√§nde auswerten und pr√ľfen, welche Anwender das WBT vollst√§ndig bearbeitet bzw. abgeschlossen haben.

Quelle Bild: © Daimler AG Рhttps://www.mercedes-benz.com/de/mercedes-benz/classic/museum/presse/

KONTAKT

Best practice: Compliance Trainings bei der MERCEDES-BENZ BANK, ATHLON Germany und anderen

Compliance Trainings gibt es viele! Gute Compliance Trainings gibt es bei uns.

In den e-learning Programmen navigieren die Anwender √ľber R√§ume, z.B. einem Gro√üraumb√ľro und einer Asservatenkammer. In den R√§umen befinden sich anw√§hlbare Objekte, die die Themenbereiche repr√§sentieren, z.B. Compliance, Definitionen, das Kreditwesengesetz, Sorgfaltspflichten, Sicherungsma√ünahmen, Fallbeispiele und Praxisf√§lle zu Geldw√§sche und sonstige strafbare Handlungen.

Sobald ein Themenbereich vollst√§ndig abgearbeitet wurde, wird dieser als bearbeitet gekennzeichnet. Am Ende erhalten die Anwender ein Teilnahmezertifikat bei vollst√§ndiger Bearbeitung aller Themenbereiche. Die Bereitstellung erfolgt √ľber ein Learning-Management-Sytsem (LMS). Dadurch kann kann die Qualifizierungsma√ünahme f√ľr jeden einzelnen Mitarbeiter nachgewiesen werden.

Best practice: Software Bedienerschulungen bei AUDI, DAIMLER, DEUTSCHE BAHN, etc.

Software Bedienertrainings zu IT Anwendungen, die oft komplexe Prozesse und unterschiedliche Rollenzug√§nge sowie Berechtigungen abbilden, werden h√§ufig nachgefragt. Dabei werden die oftmals noch nicht produktiv freigegebenen Anwendungen (oder Releases davon) auf der Basis von Testumgebungen aufgezeichnet, um ein gef√ľhrtes und emuliertes Bedienen der Anwendung √ľber Selbstlernprogramme (web based trainings) rechtzeitig, d.h. zum Zeitpunkt ihrer Produktivsetzung bereitstellen zu k√∂nnen.

Die DR-B hat zahlreiche, Anwenderfreundliche und innovative Selbstlernmodule zu unterschiedlichen IT Anwendungen konzipiert und umgesetzt. Die Anwender k√∂nnen sich wahlweise im Pr√§sentationsmodus die Software-Abl√§ufe und Bedienung zeigen lassen oder im Interaktivmodus die Software gef√ľhrt selbst bedienen.

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